Verhuisverbod alleen als belangen minderjarige op het spel staan
Zonder overleg met de vader van hun minderjarige dochter besluit moeder te verhuizen naar haar partner in België. De vader vraagt de rechtbank om een verhuisverbod.
Verder lezenVerhuisverbod alleen als belangen minderjarige op het spel staanTe kort opereren verwijtbaar?
Een patiënte heeft een buikwandcorrectie ondergaan, maar ziet te weinig (esthetisch) resultaat. Zij wil onder andere de kosten van de operatie terug. Een opvallende uitspraak van de Geschillencommissie Ziekenhuizen.
Verder lezenTe kort opereren verwijtbaar?Omgangsregeling met vader uitgebreid in belang van het kind
Een vader vraagt in kort geding om aanpassing van een voorlopige omgangsregeling, zodat hij zijn zoon vaker en zonder begeleiding kan zien.
Verder lezenOmgangsregeling met vader uitgebreid in belang van het kindNieuwe werkgever zet medewerker aan tot overtreding anti-ronselbeding
Een anti-ronselbeding betekent dat een vertrokken werknemer oud-collega’s niet mag benaderen om ook over te stappen. Deze werknemer deed dat toch en moet een boete betalen.
Verder lezenNieuwe werkgever zet medewerker aan tot overtreding anti-ronselbeding‘Toch niet’; intrekking aanbesteding bureaus toegestaan
Een gemeente vraagt drie bedrijven een offerte uit te brengen voor 60 zit-sta bureaus. Vervolgens zet de gemeente dit stop. De 'winnaar' maakt bezwaar.
Verder lezen‘Toch niet’; intrekking aanbesteding bureaus toegestaanOnterfde dochter kan geen verantwoording eisen over uitgavenpatroon overleden vader
Een onterfde dochter kan, als legitimaris, niet achteraf rekening en verantwoording eisen over de leefwijze van haar overleden vader. Zo oordeelt de Rechtbank Overijssel.
Verder lezenOnterfde dochter kan geen verantwoording eisen over uitgavenpatroon overleden vaderMoet een ontslagbrief van de werkgever duidelijk en ondubbelzinnig zijn?
Een ontslagbrief van een werknemer moet overduidelijk zijn. Dit geldt niet als de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt, oordeelt de Hoge Raad.
Verder lezenMoet een ontslagbrief van de werkgever duidelijk en ondubbelzinnig zijn?Dubbele geslachtsnaam ook mogelijk na adoptie
Niet alleen kinderen die zijn geboren na 1 januari 2024, kunnen een dubbele geslachtsnaam krijgen (van de vader én de moeder). Dat geldt ook voor kinderen, die na die datum worden geadopteerd.
Verder lezenDubbele geslachtsnaam ook mogelijk na adoptieWerkgever kan bonusregeling niet eenzijdig aanpassen
Een werknemer wordt een mooie bonusregeling in het vooruitzicht gesteld. De regeling wordt door de werkgever, noodzakelijk vanwege een fusie, eenzijdig gewijzigd. De kantonrechter moet beoordelen of dat zomaar kan.
Verder lezenWerkgever kan bonusregeling niet eenzijdig aanpassen