De Hoge Raad heeft eindelijk duidelijkheid gegeven in de kwestie van de slapende dienstverbanden. De werkgever moet na twee jaren ziekte meewerken aan beëindiging van het dienstverband van de zieke werknemer onder toekenning van een ontslagvergoeding.

Met de voorgestelde maatregelen in de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), zouden de verschillen tussen vast en flexwerk moeten worden verkleind, waardoor het aantrekkelijker zou moeten zijn om mensen een vast contract te bieden. De vraag is of daarmee de arbeidsmarkt daadwerkelijk in balans komt.