Vanaf augustus 2022 moeten verplichte (beroeps)opleidingen door werkgevers kosteloos worden aangeboden aan werknemers. Elk beding waarin opleidingskosten op de werknemer mogen worden verhaald of met het loon worden verrekend is nietig.

Onze laagdrempelige en betaalbare dienst beschikbaar voor alle HR/PZ managers en medewerkers in het MKB. Bij de HR-helpdesk kunt u terecht met al uw vragen gericht op HR en arbeidsrecht, of als u wilt sparren over deze onderwerpen. Zo voorkomt u dat arbeidsrechtelijke problemen onnodig escaleren.

Met de contracten van oproepkrachten gaat het in de praktijk nog al eens mis. Arbeidsrecht advocaat Frederike Werts gaat in op de termijnen die gelden voor oproepkrachten voor het verplicht aanbieden van vaste uren. Het advies is om deze termijnen goed in de gaten te houden.

Tijdens ziekte van een werknemer geldt een wettelijke verplichting tot loondoorbetaling voor de werkgever. Veel werknemers en werkgevers realiseren zich niet dat hieraan een maximum zit dat grote financiële gevolgen kan hebben. Frederike Werts legt uit hoe dat zit.

Het Wetsvoorstel Compensatie Transitievergoeding zieke werknemers is door de Eerste Kamer op 18 juli jl. aangenomen. De regeling treedt op 1 april 2020 in werking. Geïnteresseerd? Lees dan deze interessante blog van onze arbeidsrechtspecialist Frederike Werts.

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is nu al achterhaald; de Wet Arbeidsmarkt in Balans komt eraan!