Soms twijfelen werkgevers of hun werknemer wel echt ziek is. Mag een werkgever bij de ziekmelding van de werknemer dan om een doktersverklaring vragen? En zo niet, hoe kan de werkgever dan controleren of de werknemer ziek is?

Column van Irene Lansen met betrekking tot de vraag of een werkgever de arbodienst aansprakelijk kan stellen en de kosten van een door het UWV opgelegde loonsanctie kan verhalen, als de arbodienst fouten heeft gemaakt.

Hoe zit het als de alimentatieplichtige wordt ontslagen of ervoor kiest om ontslag te nemen? Als hij of zij daardoor de alimentatie niet meer kan betalen, kan de hoogte van de alimentatie dan zomaar aangepast worden? Lees voor de antwoorden op die vragen het artikel Alimentatie en Ontslag: wat als de alimentatieplichtige minder gaat verdienen? dat Irene Lansen schreef voor het online scheidingsmagazine Nieuwe Stap.

The maximum duration of 8 years of the 30% ruling will be reduced to 5 years. On 15 October 2018, the Dutch government announced that it will apply a transition period. Read the blog, written by Irene Lansen, the main point of contact for expats in our firm.

Een echtscheiding met internationale aspecten is niet eenvoudig. Irene Lansen schreef voor het online scheidingsmagazine Nieuwe Stap een artikel over de vraag of Nederlands recht wel of niet van toepassing is bij een internationale echtscheiding.

Wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of langer is aangegaan, is de werkgever verplicht om de werknemer uiterlijk één maand voor het einde daarvan schriftelijk te informeren of de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet en zo ja, onder welke voorwaarden.