Moet een ontslagbrief van de werkgever duidelijk en ondubbelzinnig zijn?
Een ontslagbrief van een werknemer moet overduidelijk zijn. Dit geldt niet als de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt, oordeelt de Hoge Raad.
Verder lezenMoet een ontslagbrief van de werkgever duidelijk en ondubbelzinnig zijn?