fbpx
+31 70 365 99 33 info@scheer.nl
ScheerSanders Advocaten
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • Expats
    • British nationals
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • Expats
    • British nationals
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact

17/05/2022  |  Door Liza Stellingwerf

Contractonderhandelingen afbreken: mag dat zomaar?

Het onderhandelen over een contract is een dynamisch proces. In de praktijk gebeurt het regelmatig dat onderhandelingen worden afgebroken. Mag dat zomaar? In principe staat het onderhandelende partijen vrij om de onderhandelingen af te breken. Slechts onder bepaalde omstandigheden is dat niet geoorloofd. Onze advocaat ondernemingsrecht Liza Stellingwerf legt u uit in welke gevallen dit niet zomaar toegestaan is.

Contractsvrijheid

Nederland kent het beginsel van contractsvrijheid. Dat betekent dat partijen in principe vrij zijn om te bepalen wat zij met elkaar afspreken. De gedachte hierachter is dat een partij niet kan worden gedwongen om tegen de eigen wil een overeenkomst te sluiten.

Vanwege deze contractsvrijheid is een partij die de contractonderhandelingen afbreekt in principe niet verplicht om de kosten die de andere partij tijdens de onderhandelingen heeft gemaakt, te voldoen.

Grenzen van de contractsvrijheid

De contractsvrijheid is echter niet onbegrensd. Partijen dienen zich tijdens onderhandelingen wel redelijk op te stellen. Ook zijn zij verplicht om hun gedrag aan te passen aan elkaars gerechtvaardigde belangen. Dit betekent dat u verplicht bent om tijdens onderhandelingen de belangen van de wederpartij in acht te nemen bij de stappen die u tijdens de onderhandelingen zet

Stopzetten van onderhandelingen soms niet toegestaan

In sommige gevallen zijn de contractonderhandelingen tussen partijen in een zodanig stadium dat het afbreken van de onderhandeling onredelijk is geworden. In de rechtspraak is bepaald dat het afbreken van onderhandelingen niet meer is toegestaan als dat ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is’.

Overeenstemming over belangrijkste punten

Hiervan is sprake als een wederpartij op het moment van het afbreken van de onderhandelingen erop mocht vertrouwen dat de overeenkomst daadwerkelijk tot stand zou komen. Dat is het geval als partijen op de belangrijkste punten overeenstemming hebben bereikt en de openstaande punten (eigenlijk) van ondergeschikt belang waren.

Wat zijn de gevolgen van het ongeoorloofd stopzetten van onderhandelingen?

Als u ongeoorloofd contractonderhandelingen heeft stopgezet, kan dat verschillende soorten gevolgen hebben. Een rechter kan de partij die de onderhandelingen heeft stopgezet verplichten om:

  • het contract dat al bijna was gesloten, na te komen;
  • verder te onderhandelen of een bepaald aanbod te doen; en/of
  • de schade van de wederpartij, zoals gemaakte kosten of gederfde winst, te vergoeden.

Heeft u vragen over dit onderwerp?

Twijfelt u of u uw contractsonderhandelingen nog kunt afbreken of wilt u advies inwinnen over het starten of voeren van contractsonderhandelingen? Neem dan contact op met Liza Stellingwerf of een van de andere advocaten van de sectie ondernemingsrecht (070-3659933).

Related Posts via Categories

  • Toestemming voor een buikwandcorrectie?
  • De Commissie van Aanbestedingsexperts
  • Mag een werkgever een zieke werknemer om een doktersverklaring vragen?
  • KNMG verzoekt verbetering tuchtrecht
  • Nieuwsflash ondernemingsrecht: wetgeving in 2023!
  • Reorganiseren en afspiegelen
  • Nieuwe wet: partners krijgen automatisch gezag over hun kind na erkenning
  • Wetswijziging Wkkgz: meer invloed op zorgbeleid
  • Aanzeggen moet altijd schriftelijk!
  • Samenwerken? Maak duidelijke afspraken en leg ze vast!
Vorig berichtNFT’s en echtscheiding
Volgend berichtWhiplashletsel en schadevergoeding, hoe zit dat?

Ook interessant

  • Toestemming voor een buikwandcorrectie
    Toestemming voor een buikwandcorrectie?
  • De Commissie van Aanbestedingsexperts
    De Commissie van Aanbestedingsexperts

Liza Stellingwerf ScheerSanders Advocaten

Liza Stellingwerf

Praktijkgebieden: ondernemingsrecht, aansprakelijkheidsrecht, contractenrecht

stellingwerf@scheer.nl

0703659933

Meer over Liza

ScheerSanders Advocaten Nassauplein Den Haag

Adres

Nassauplein 36
2585 ED Den Haag

Openingstijden:
maandag t/m vrijdag
van 08.45 uur – 17.15 uur

Direct contact

Tel: +31 (0)70 365 99 33
Fax: +31 (0)70 364 91 26
E-mail: info@scheer.nl
KVK: 27337244

Social

Copyright 2023 ScheerSanders Advocaten - Ontwikkeld door Best4u Group B.V. - Disclaimer - Sitemap