fbpx
+31 70 365 99 33 info@scheer.nl
ScheerSanders Advocaten
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • Expats
    • British nationals
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • Expats
    • British nationals
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact

08/06/2022  |  Door Arjen Douma

Enquêterecht: wat is het en wat kunt u ermee?

Regelmatig wordt een minderheidsaandeelhouder ‘overvleugeld’ door de meerderheid. Dat kan gerechtvaardigd zijn door een democratische besluitvorming, maar ook in een democratisch bestel dienen altijd bepaalde regels en grenzen nageleefd te worden. Zeker wanneer de meerderheid van de aandeelhouders het bestuur levert, gaat dat nog wel eens mis. Aansprakelijkstelling van bestuurders is dan niet altijd de beste oplossing. Dit komt volgens de Hoge Raad omdat waardevermindering van aandelen afgeleide schade vormt, die niet voor vergoeding in aanmerking komt. Het enquêterecht kan in zulke gevallen wél uitkomst bieden.

De Ondernemingskamer en het enquêterecht

Arjen Douma heeft in zijn meer dan twintig jaar als advocaat meermaals mogen pleiten bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Den Haag. Hij weet uit ervaring dat het enquêterecht een uitstekend instrument kan zijn voor de minderheidsaandeelhouder die wordt ‘gepiepeld’ door de meerderheid of door het bestuur. De Ondernemingskamer is een bijzondere, vaste afdeling van het Gerechtshof te Amsterdam. Deze kan worden geraadpleegd bij bepaalde typen geschillen, met name tussen verschillende stakeholders bij rechtspersonen. Dat kan in eerste aanleg bij vermoedens van wanbeleid, of in sommige specifieke rechtsgangen in hoger beroep.

‘Wie betaalt, bepaalt’, maar niet alles

In principe is de bestuursstructuur van een kapitaalvennootschap een perfecte democratie. De meerderheid in de aandeelhoudersvergadering is in beginsel de hoogste macht; zij benoemt, schorst en ontslaat het bestuur (structuurvennootschappen daargelaten). Een minderheidsaandeelhouder dient zich doorgaans neer te leggen bij reguliere meerderheidsbesluiten, net als in de politiek.

Staat het belang van de vennootschap voorop?

De minderheidsaandeelhouder hoeft zich echter niet alles te laten aanleunen. Als er aanwijzingen zijn dat er misbruik wordt gemaakt van een machtsverhouding en/of dat bij de besluitvorming niet altijd het belang van de vennootschap voorop staat, dan kan de minderheidsaandeelhouder de Ondernemingskamer vragen om in te grijpen. Deze minderheidsaandeelhouder moet dan wel ten minste 10% van het aandelenkapitaal vertegenwoordigen.

De Ondernemingskamer kan ingrijpend ingrijpen

Voordat de Ondernemingskamer kan worden geraadpleegd, moeten eerst de bezwaren tegen het beleid kenbaar worden gemaakt. Ook dient een verbeteringsmogelijkheid te worden geboden. Dit dient secuur te worden gebeuren. Als die mogelijkheid echter vervolgens niet wordt aangegrepen en er ‘gegronde redenen bestaan om aan de juistheid van het beleid en de gang van zaken te twijfelen’, dan kan de Ondernemingskamer ferm ingrijpen. De Ondernemingskamer kan dit doen door ‘onmiddellijke voorzieningen’ te treffen in het kader van een enquêteverzoek. Zo kan zij aandeelhouders hun stemrecht ontnemen, bestuurders schorsen, een interim-bestuur instellen, besluitvorming terugdraaien, of zelfs aandelen overdragen ten titel van beheer.

Het enquêterecht is er voor alle ondernemingen

Enquêteprocedures die het nieuws halen, gaan vaak over grote ondernemingen. Denk aan Fortis, Meavita en SNS. Het enquêterecht is er echter voor alle ondernemingen die worden gedreven via een Nederlandse rechtspersoon. Ook voor minderheidsaandeelhouders van MKB-ondernemingen.

Arjen Douma kan ook u helpen

Heeft u als minderheidsaandeelhouder het idee dat u tekort wordt gedaan of dat de meerderheid c.q. het bestuur dingen doet die niet het belang van de onderneming dienen? Dan kan een enquêteprocedure uitkomst bieden. Neem contact op met één van onze advocaten ondernemingsrecht.

Related Posts via Categories

  • Toestemming voor een buikwandcorrectie?
  • De Commissie van Aanbestedingsexperts
  • Mag een werkgever een zieke werknemer om een doktersverklaring vragen?
  • KNMG verzoekt verbetering tuchtrecht
  • Nieuwsflash ondernemingsrecht: wetgeving in 2023!
  • Reorganiseren en afspiegelen
  • Nieuwe wet: partners krijgen automatisch gezag over hun kind na erkenning
  • Wetswijziging Wkkgz: meer invloed op zorgbeleid
  • Aanzeggen moet altijd schriftelijk!
  • Samenwerken? Maak duidelijke afspraken en leg ze vast!
Vorig berichtScheiden: hoe zit het met de waarde van de woning?
Volgend berichtHuis gekocht, maar de verkoper levert niet: wat nu?

Ook interessant

  • Toestemming voor een buikwandcorrectie
    Toestemming voor een buikwandcorrectie?
  • De Commissie van Aanbestedingsexperts
    De Commissie van Aanbestedingsexperts

Advocatenkantoor Den Haag

Arjen Douma

Praktijkgebieden: algemene civiele- en ondernemingsrechtelijke praktijk, insolventie, financiering en zekerheden etc.

douma@scheer.nl

0703659933

Meer over Arjen

ScheerSanders Advocaten Nassauplein Den Haag

Adres

Nassauplein 36
2585 ED Den Haag

Openingstijden:
maandag t/m vrijdag
van 08.45 uur – 17.15 uur

Direct contact

Tel: +31 (0)70 365 99 33
Fax: +31 (0)70 364 91 26
E-mail: info@scheer.nl
KVK: 27337244

Social

Copyright 2023 ScheerSanders Advocaten - Ontwikkeld door Best4u Group B.V. - Disclaimer - Sitemap