fbpx
+31 70 365 99 33 info@scheer.nl
ScheerSanders Advocaten
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheidsrecht
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
      • Letselschade
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • International clients
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Expats
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheidsrecht
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
      • Letselschade
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • International clients
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Expats
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact

28/02/2022  |  Door Frederike Werts

HR-helpdesk ScheerSanders Advocaten

Veel HR/PZ medewerkers in het midden en klein bedrijf worden overspoeld met arbeidsrechtelijke vraagstukken. De tijd ontbreekt vaak om elk vraagstuk uit te zoeken of om een strategie te bepalen. Hierdoor worden soms kansen gemist of worden problemen groter dan had gehoeven. Daarom heeft ScheerSanders Advocaten een HR-helpdesk geopend. U krijgt snel antwoord op uw vragen voor een speciaal tarief.

HR Helpdesk

De HR-helpdesk van ScheerSanders Advocaten is een laagdrempelige dienst beschikbaar voor alle HR/PZ managers en medewerkers in het MKB. Bij de HR-helpdesk kunt u terecht met al uw vragen gericht op HR en arbeidsrecht, of als u wilt sparren over deze onderwerpen.

Een paar voorbeelden: Mag een zieke werknemer wel nevenwerkzaamheden verrichten? Wat te doen met een disfunctionerende werknemer die zich bij discussie over het functioneren ziek meldt? Hoeveel is een vakantiedag waard? Heeft een werknemer recht op thuiswerk? Mag ik een camera ophangen bij de kassa’s?

Onze arbeidsrecht advocaten weten veel van deze vragen snel te beantwoorden omdat zij die in hun praktijk vaker voorgelegd hebben gekregen.

Wij kunnen u bovendien voorzien in verschillende standaarddocumenten die betrekking hebben op onder andere arbeidsovereenkomsten, reglementen, functioneren en beoordelen, ziekte en verlof en vaststellingsovereenkomsten.

Met deze snelle en laagdrempelige toegang tot overleg en advies over arbeidsrechtelijke kwesties, kunt u problemen in een vroeger stadium aanpakken en voorkomen dat deze onnodig escaleren.

Betaalbaar

Wij ontwikkelden voor de HR-helpdesk een speciaal abonnement. Met dit abonnement kun u voor een vast bedrag per jaar voor een sterk gereduceerd tarief gebruik maken van deze dienst. Daarnaast kunnen wij op ad hoc basis per vraagstuk vaste prijsafspraken maken, zodat u vooraf weet met welke kosten u rekening moet houden.

Bereikbaar

De HR-helpdesk is 5 dagen per week tijdens kantooruren bereikbaar. U kunt zowel telefonisch (070-3659933) als via e-mail (hr-helpdesk@scheer.nl) bij ons terecht. Door de snelheid van de HR- helpdesk verliest u geen onnodige en kostbare tijd en kunt u snel de juiste actie ondernemen! Want bijna in alle gevallen geldt dat voorkomen beter is dan genezen.

Wilt u meer informatie over onze HR-helpdesk of wil u uw bedrijf aanmelden, neemt u dan contact op met Frederike Werts. Of vul ons online contactformulier in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

Related Posts via Categories

  • Ongepaste speech op bedrijfsfeest. Reden voor ontslag?
  • Loonstop voor zieke werknemer is niet terecht
  • Werknemer kan niet bewijzen wanneer hij zijn telefoon en leaseauto bij zijn werkgever heeft ingeleverd
  • Werkgever kan op voorhand aan aanzegverplichting voldoen
  • Verstoorde arbeidsverhoudingen als grondslag voor ontslag
  • Geheimhoudingsbeding geschonden: boete betalen
  • Strikte eisen aan ontslag op staande voet
  • Ontslag op staande voet per brief
  • Mag een werkgever een zieke werknemer om een doktersverklaring vragen?
  • Reorganiseren en afspiegelen
arbeidsrecht
Vorig berichtInternationale scheidingen
Volgend berichtPensioen bij echtscheiding: ook dat moet geregeld worden!

Ook interessant

  • ongepaste speech bedrijfsfeest, ontslag
    Ongepaste speech op bedrijfsfeest. Reden voor ontslag?
  • Loonstop
    Loonstop voor zieke werknemer is niet terecht

Frederike Werts advocaat arbeidsrecht

Frederike Werts

Praktijkgebieden: arbeidsrecht, huurrecht, contractenrecht in de MKB-praktijk

hr-helpdesk@scheer.nl

0703659933

Meer over Frederike

ScheerSanders Advocaten Nassauplein Den Haag

Adres

Nassauplein 36
2585 ED Den Haag

Openingstijden:
maandag t/m vrijdag
van 08.45 uur – 17.15 uur

Direct contact

Tel: +31 (0)70 365 99 33
Fax: +31 (0)70 364 91 26
E-mail: info@scheer.nl
KVK: 27337244

Social

Copyright 2023 ScheerSanders Advocaten - Ontwikkeld door Best4u Group B.V. - Disclaimer - Sitemap