fbpx
+31 70 365 99 33 info@scheer.nl
ScheerSanders Advocaten
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • Expats
    • British nationals
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • Expats
    • British nationals
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact

04/03/2021  |  Door Anne Vokurka-Viruly

Nieuwe KNMG-richtlijn: beëindigen behandelingsovereenkomst

Anne Vokurka-Viruly

Een zorgverlener kan niet zomaar een lopende behandelingsovereenkomst met een bestaande cliënt/patiënt beëindigen, of weigeren een behandelingsovereenkomst te starten.
Op 1 februari 2021 publiceerde de KNMG over dit onderwerp de nieuwe versie van de richtlijn ‘Niet-aangaan of beëindiging van de geneeskundige behandelingsovereenkomst‘.

Behandelingsovereenkomst
Bij de start van zorgverlening ontstaat er juridisch gezien een overeenkomst. De zorgverlener biedt geneeskundige zorg, de cliënt of patiënt is opdrachtgever. Deze overeenkomst roept allerlei rechten en plichten in het leven. De belangrijkste daarvan is dat de zorgverlener ‘goede zorg’ moet leveren.

Beëindigen behandelingsovereenkomst
Anders dan bij haast alle andere overeenkomsten kan één van deze partijen, de zorgverlener, de overeenkomst niet zomaar opzeggen. De patiënt is daarvoor in het algemeen te veel van de zorg afhankelijk, zo redeneerde onze wetgever. De arts moet daarom voldoende reden hebben om zich aan die verplichting te kunnen onttrekken. De patiënt of cliënt kan overigens wel gemakkelijk tot beëindiging van de behandelingsovereenkomst overgaan, ook zonder reden en per direct.

Richtlijn op meerdere aspecten gewijzigd
In hoofdlijnen is in de nieuwe richtlijn (2021) de eerdere versie (uit 2005) nog goed te herkennen. Anders dan opmaak, verbeterde leesbaarheid en de aanvullende voorbeelden zijn ook meerdere inhoudelijke wijzigingen opgenomen. Veel daarvan is echter op basis van de jurisprudentie van de afgelopen tijd gesneden koek. Zo lijkt meer ruimte om het aangaan van een behandelingsovereenkomst te weigeren op persoonlijke gronden (voorbeeld: gevoelens voor de patiënt). Aan gronden voor beëindiging zijn nu ook expliciet de gewijzigde hulpvraag (die de expertise van de arts te buiten gaat), en het ernstige conflict tussen partijen toegevoegd. Opvallend is ook de vermelding dat een beëindigingsbesluit eerst mondeling met de patiënt dient te worden besproken; alleszins begrijpelijk, nu ook in de richtlijn vastgelegd.

Richtlijn en de concrete casus
In de nieuwe versie is het verder prettig te zien dat er meer praktische voorbeelden zijn gegeven om zorgverleners houvast te bieden. In concrete gevallen van een aanstaande weigering of beëindiging raad ik echter iedere zorgverlener aan er eens met een collega of juridisch expert over te sparren. Houd verder in het achterhoofd dat niet alleen het besluit óf tot weigering/beëindiging over te gaan ingewikkeld kan zijn, maar dat ook de aanloop ernaartoe dient (zeer) zorgvuldig te gebeuren.

Related Posts via Categories

  • Toestemming voor een buikwandcorrectie?
  • De Commissie van Aanbestedingsexperts
  • Mag een werkgever een zieke werknemer om een doktersverklaring vragen?
  • KNMG verzoekt verbetering tuchtrecht
  • Nieuwsflash ondernemingsrecht: wetgeving in 2023!
  • Reorganiseren en afspiegelen
  • Nieuwe wet: partners krijgen automatisch gezag over hun kind na erkenning
  • Wetswijziging Wkkgz: meer invloed op zorgbeleid
  • Aanzeggen moet altijd schriftelijk!
  • Samenwerken? Maak duidelijke afspraken en leg ze vast!
Vorig berichtHoera, weer trouwen ….. regel je nalatenschap!
Volgend berichtWebinar: stervensfase bij dementie

Ook interessant

  • Toestemming voor een buikwandcorrectie
    Toestemming voor een buikwandcorrectie?
  • De Commissie van Aanbestedingsexperts
    De Commissie van Aanbestedingsexperts

ScheerSanders Advocaten Nassauplein Den Haag

Adres

Nassauplein 36
2585 ED Den Haag

Openingstijden:
maandag t/m vrijdag
van 08.45 uur – 17.15 uur

Direct contact

Tel: +31 (0)70 365 99 33
Fax: +31 (0)70 364 91 26
E-mail: info@scheer.nl
KVK: 27337244

Social

Copyright 2023 ScheerSanders Advocaten - Ontwikkeld door Best4u Group B.V. - Disclaimer - Sitemap