fbpx
+31 70 365 99 33 info@scheer.nl
ScheerSanders Advocaten
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • Expats
    • British nationals
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact
  • Advocaten
    • Alle advocaten
    • Anne Vokurka-Viruly
    • Annemarie Braun
    • Arjen Douma
    • Augusta van Haga
    • Eric-Jan Krijgsman
    • Francesco van der Linden
    • Frederike Werts
    • Henriëtte van Dijk-Verheij
    • Hilde Dreesmann-Bruijntjes
    • Irene Lansen
    • Liza Stellingwerf
  • Rechtsgebieden
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheid ondernemers
      • Aansprakelijkheid particulieren
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht werkgevers
      • Arbeidsrecht werknemers
      • HR-Helpdesk
    • Bedrijfsvastgoed
    • Erfrecht
    • Familie- en jeugdrecht
    • Gezondheidsrecht
      • Kwaliteit, privacy en patiëntenrechten
      • Praktijk en samenwerking
      • Tuchtrecht en medische aansprakelijkheid
    • Internationale kinderontvoering
    • Letselschade
    • Mediation
    • Ondernemingsrecht
      • Aandeelhoudersgeschillen, bestuurdersaansprakelijkheid & enquêteprocedures
      • Contractenrecht
      • Faillissement, sanering & herstructurering
      • Financiering & overnames
      • Samenwerking tussen ondernemingen
  • Over ons
    • Algemene voorwaarden
    • Geschillen
    • Privacy verklaring
    • Tarieven
    • Visie
  • Expats
    • British nationals
    • Corporate
    • Embassies
    • Employment
    • Family
    • Personal injury
  • Kennisbank
    • Blogs
    • Brochures
    • Downloads
      • Arbeidsrecht
      • Familierecht
      • Gezondheidsrecht
      • Ondernemingsrecht
    • FAQ – veelgestelde vragen
    • Nieuws
  • Vacatures
    • Advocaat-medewerker
    • Advocaat-stagiair
    • Student-stagiair
    • Niet juridische functies
  • Contact

16/02/2023  |  Door Anne Vokurka-Viruly

KNMG verzoekt verbetering tuchtrecht

Het is in meerdere bronnen voorbij gekomen: de KNMG verzoekt met spoed verbetering van het tuchtrecht. Veel artsen en hulpverleners zullen het standpunt van de KNMG herkennen. Het tuchtrecht is onder meer invasief, vergt van beklaagden extreem veel tijd en relatief veel klachten zijn onterecht. De KNMG heeft om deze reden de Tweede Kamer hierover een zogenoemde ‘position paper’ gezonden (zie hier, let wel: de download start direct).

Waar gaat het de KNMG in de kern om?

Volgens de KNMG is in feite de drempel om een klacht in te dienen te laag. Daar tegenover zijn de gevolgen voor de zorgverleners heel groot.

En wat wordt verzocht?

Actie, op de korte termijn. Enerzijds door de aanbevelingen uit het rapport Toekomstbestendig Tuchtrecht snel door te voeren. Anderzijds wil de KNMG een onderzoek naar tuchtrecht in de breedte, ook in het licht van de andere kwaliteits-en klachtsystemen, zoals die uit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).

(Te) veel ongegronde klachten

Het tuchtproces is een stressvolle aangelegenheid, terwijl het merendeel van de klachten uiteindelijk ongegrond wordt verklaard. Uit het rapport Toekomstbestendig Tuchtrecht volgt namelijk dat in 2020 van de 1.028 ingediende klachten slechts 14% (152 klachten) gegrond is verklaard. Een zorgverlener bevindt zich dan langdurig en onnodig in onzekerheid. Daarbij is slechts 2% van de ingediende klachten (16 stuks) afkomstig van de IGJ, de toezichthouder met een eigen klachtrecht. De resterende 98% (1.012) zijn afkomstig van overige klagers.

Individueel tuchtrecht vs. samenwerking

Een ander probleem dat de KNMG benoemt is dat het verlenen van zorg tegenwoordig meer teamwork is dan individueel werk, terwijl de klachten uitsluitend over BIG-geregistreerde individuen ingediend kunnen worden. Niet zelden wordt een serie klachten ingediend tegen alle betroken zorgverleners. Ook dit lijkt een punt om het tuchtrecht op aan te passen. In het genoemde rapport Toekomstbestendig Tuchtrecht wordt voorgesteld om een tuchtklacht te kunnen richten tegen een team, een maatschap of een zorginstelling. Op deze manier zouden tekortkomingen in team- en netwerkverband en organisatorische tekortkomingen (beter) geadresseerd kunnen worden.

Advocaat tuchtrecht nodig?

Als advocaat gezondheidsrecht is het medisch tuchtrecht een van de expertises van onze collega Anne Vokurka-Viruly. Wordt u als zorgverlener met een tuchtklacht geconfronteerd, of wilt u deze voorkomen? Neem vooral laagdrempelig contact met haar op, dan denkt ze met u mee. U heeft immers vrije advocaatkeuze, ook indien u voor bijstand in tuchtzaken verzekerd bent.

Related Posts via Categories

  • Toestemming voor een buikwandcorrectie?
  • Wetswijziging Wkkgz: meer invloed op zorgbeleid
  • Het dossier weer inzien na een tuchtklacht, mag dat?
  • De Commissie van Aanbestedingsexperts
  • Mag een werkgever een zieke werknemer om een doktersverklaring vragen?
  • Nieuwsflash ondernemingsrecht: wetgeving in 2023!
  • Reorganiseren en afspiegelen
  • Nieuwe wet: partners krijgen automatisch gezag over hun kind na erkenning
  • Aanzeggen moet altijd schriftelijk!
  • Samenwerken? Maak duidelijke afspraken en leg ze vast!
gezondheidsrecht medisch tuchtrecht
Vorig berichtNieuwsflash ondernemingsrecht: wetgeving in 2023!
Volgend berichtMag een werkgever een zieke werknemer om een doktersverklaring vragen?

Ook interessant

  • Toestemming voor een buikwandcorrectie
    Toestemming voor een buikwandcorrectie?
  • Wetswijziging Wkkgz
    Wetswijziging Wkkgz: meer invloed op zorgbeleid

Anne Vokurka-Viruly

Anne Vokurka-Viruly

Praktijkgebieden: gezondheidsrecht, aanbestedingsrecht

vokurka-viruly@scheer.nl

0703659933

Meer over Anne

ScheerSanders Advocaten Nassauplein Den Haag

Adres

Nassauplein 36
2585 ED Den Haag

Openingstijden:
maandag t/m vrijdag
van 08.45 uur – 17.15 uur

Direct contact

Tel: +31 (0)70 365 99 33
Fax: +31 (0)70 364 91 26
E-mail: info@scheer.nl
KVK: 27337244

Social

Copyright 2023 ScheerSanders Advocaten - Ontwikkeld door Best4u Group B.V. - Disclaimer - Sitemap