Let op als u als werkgever oproepkrachten in dienst heeft: uiterlijk in maand 13 van de oproepovereenkomst moet u een schriftelijk aanbod doen voor vaste uren. Zorg dus dat u goed bijhoudt wanneer deze termijn verloopt, anders kan het flink in de papieren lopen. Onze advocaat arbeidsrecht, Frederike Werts, legt u hieronder uit waarom.
De regels voor oproepkrachten
Sinds 1 januari 2020 moeten werkgevers oproepkrachten na 12 maanden een aanbod doen voor een arbeidsovereenkomst met vaste uren. Het aanbod moet voldoen aan de volgende punten:
- Het aanbod moet schriftelijk zijn.
- Het moet gebaseerd zijn op het gemiddeld aantal gewerkte uren van het vorige jaar.
- U moet dit aanbod doen binnen één maand na afloop van het jaar, dus uiterlijk in maand 13.
- Het vaste-urencontract moet uiterlijk op de eerste dag van de 15e maand ingaan.
Het aanbod kan ook bestaan uit een gemiddeld aantal uren per jaar tegen een vaste maandelijkse betaling. De inzetbaarheid per maand kan dan verschillen. Op deze manier heeft u als werkgever nog steeds flexibiliteit, maar heeft ook de werknemer financiële zekerheid.
Wat als u dit niet doet?
Vergeet u als werkgever dit aanbod te doen, dan bestaat er automatisch een recht voor de werknemer op betaling voor het gemiddeld aantal uren van het voorgaande jaar. Als u vervolgens de werknemer te weinig uren inzet, ontstaat er een loonvordering voor de werknemer. En die verjaart pas na 5 jaar. Daarnaast wordt de vordering verhoogd met de wettelijk rente én de wettelijke verhoging van 10% tot 50%. Dit kan een dure aangelegenheid worden.
Wat als de werknemer weigert?
Als een werknemer het aanbod tot vaste uren weigert, kunt u als werkgever weer 1 jaar verder op basis van een werkelijke oproepovereenkomst. Het is wel belangrijk om de afwijzing goed schriftelijk vast te leggen. En natuurlijk moet u niet vergeten om na 12 maanden een nieuw aanbod te doen.
Heeft u vragen over oproepkrachten?
Neem dan contact op met Frederike Werts of één van de andere advocaten van ons team arbeidsrechtadvocaten. Zij staan klaar om u te helpen
